Cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0 mang đến cho con người nhiều tiện ích, nhưng bên cạnh đó nó cũng là mối nguy cơ đối với nhân viên văn phòng. Nếu một công việc văn phòng có thể được thay thế bởi công nghệ với mức chi phí thấp thì chẳng mấy công ty lại thuê nhân sự với chi phí cao cả. Vậy nên, nhân viên văn phòng có nguy cơ sẽ bị thay thế trong tương lai gần. Vậy làm thế nào để tồn tại trong cuộc đào thải khốc liệt đó? Câu trả lời chính là cần rèn luyện để nâng cao BQ – Chỉ số nhạy cảm kinh doanh.
BQ – năng lực sống sót trong kỷ nguyên mới – Lý thuyết được đưa ra bởiông Hiroshi Rinno, chủ tịch tập đoàn Credit Saison (Nhật Bản)
Công thức để tính BQ là nhân IQ (Chỉ số thông minh) với EQ (Chỉ số cảm xúc), và SQ (Chỉ số nhạy cảm).
Những người có BQ thấp sẽ luôn phải phụ thuộc vào công ty. Có thể ở công ty này, họ là một nhân viên giỏi nhưng khi nghỉ việc ở đó, họ khó lòng tìm được một công việc khác. Còn với người có BQ cao, họ có thể tỏa sáng cả khi đổi sang một công ty khác.
(Nguồn: Năng lực sống sót trong kỷ nguyên mới – cafef)